شروط التعيين أمثلة على

• التمييز لأسباب عنصرية في شروط التعيين
• شروط التعيين 89-97 24
• شروط التعيين 89-97 32
• شروط التعيين في الوظائف العامة
• 2- شروط التعيين والتوظيف وشروط العمل وتدريب وترقية الموظفين؛
• 251- تنْظم اللوائح التنظيمية للموظفين شروط التعيين والتوظيف في مؤسسات الاتحاد الأوروبي.
• )ب( يحدد اﻷمين العام الموظفين الذين تتوفر فيهم شروط التعيين تعيينا دائما.
• )ب( يحدد اﻷمين العام الموظفين الذين تتوافر فيهم شروط التعيين تعيينا دائما.
• )ب( يحدد الأمين العام الموظفين الذين تتوافر فيهم شروط التعيين تعيينا دائما.
• (ب) يحدد الأمين العام الموظفين الذين تتوافر فيهم شروط التعيين تعيينا دائما.
• (2) شروط التعيين في الإدارة والتي لا تتطلب شهادة جامعية في الإدارة التربوية،
• (ج) يحدد الأمين العام الموظفين الذين تتوافر فيهم شروط التعيين تعيينا مستمرا.
• (د) يحدد الأمين العام الموظفين الذين تتوافر فيهم شروط التعيين تعيينا مستمرا.
• (ب) تُطبق شروط التعيين الجديد تطبيقا تاما دون مراعاة لأي مدة خدمة سابقة.
• ويحدد مرسوم صادر عن مجلس الوزراء شروط التعيين وإجراءاته في منصب معين.
• ويجب أن تحظى أية تغييرات أو تعديلات على شروط التعيين بتأييد الهيئات التشريعية للمنظمة.
• وينبغي تحديد شروط التعيين والترقية في الجامعات وفي معاهد البحوث بوضوح وشفافية.
• خلصت محكمة المنازعات إلى أنّ قرار إنهاء التعيين لمدة محددة لا يستوفي شروط التعيين
• (د) يحدد الأمين العام الموظفين الذين تتوافر فيهم شروط التعيين تعيينا مستمرا.
• ويحدد، ضمن جملة أمور، أحكام عقد التوظيف أو شروط التعيين التي يشكى من عدم الالتزام بها.